في Apartment Therapy Media ، نعلم أنه لا يوجد منزلان أو مطبخان متماثلان ونحتفل بهذه الاختلافات. من خلال عرض مجموعة متنوعة من سكان المنزل والطهاة في المنزل ، نقوم بإنشاء مجتمع شامل لجمهورنا وموظفينا ومساهمينا.
قم بالتمرير لأسفل لقراءة المزيد حول التزامنا بالتنوع والإنصاف والإدماج والانتماء في AT Media.
تعمل هذه المجموعة كمساحة آمنة للموظفين الذين يُعرفون باسم BIPOC (السكان الأصليون ذوو اللون الأسود) لإجراء حوار مفتوح ودعم بعضهم البعض. مهمتهم هي إنشاء ودعم بيئة متنوعة وشاملة في Apartment Therapy Media للموظفين والجمهور على حد سواء. سيتم تحقيق ذلك من خلال بناء الوعي والرؤية والفهم لدى أولئك في مجتمع BIPOC. ستعمل هذه المجموعة على فرض مساءلة أصحاب المصلحة المسؤولين وغيرهم ، للحفاظ على مجتمع محترم وكريم بين موظفينا والمساهمين وقرائنا.
نحتفل بتنوع موظفينا ونلتزم بتوفير تجربة عادلة للجميع. في عام 2020 ، أجرينا استبيانًا مجهولاً على موظفينا لجمع مزيد من المعلومات حول كيفية تأثير سمات مثل العرق والجنس والتوجه الجنسي والإعاقة على قدرتهم على النجاح في أجهزة الصراف الآلي. لقد وعدنا هذا العام بمعالجة أي عوائق ظهرت من خلال إصلاح مراجعة أدائنا العملية ، وتوفير مقاييس أوضح للتقدم ، وتدريب موظفينا على إزالة التحيز من المقابلة معالجة. سنستمر في إجراء استطلاعات منتظمة لضمان نجاح مبادراتنا.
لمزيد من التعليم حول العرق ، نجري تدريبات منتظمة مع معلم تنوع خارجي ونوفره فرص "الفضاء الآمن" لموظفي BIPOC وحلفائهم لمناقشة الأحداث الجارية والعنصرية ظلم. لقد أطلقنا أيضًا بوابة اتصالات مجهولة للموظفين تذهب مباشرة إلى القادة في الشركة ، مما يمنح الناس الفرصة لمشاركة التعليقات بأمان.
نعتقد أن التركيز على التنوع والمساواة والشمول داخليًا لن يؤدي فقط إلى زيادة الموظفين المشاركة وتحسين تجربة موظف BIPOC ، ولكن ستجعل ATM مؤسسة ذات أداء أعلى شاملة.
نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف منظمة عادلة وشاملة ومتسقة لكل مرشح. يعمل فريق التوظيف لدينا عن كثب مع مديري التوظيف لتنفيذ استراتيجيات التوريد التي تعمد إلى تجنيد الأفراد من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا والخبرات المتنوعة إلى أجهزة الصراف الآلي. يتم تدريب جميع موظفينا على كيفية إجراء مقابلات مع المرشحين وتقييمهم مع تقليل التحيز. نحن نسعى جاهدين لإنشاء عملية تتمحور حول المرشح مبنية على الشفافية والتواصل والاحترام.
نحتاج إلى أصوات متنوعة لإخبار قصصهم على مواقعنا. لهذا السبب جعلنا من أولوياتنا توظيف مساهمين في BIPOC والتأكد من سرد قصصهم بنسب متكافئة مقارنة بالمساهمين البيض. إذا كنت ترغب في المساهمة في موقعنا ، من فضلك انقر هنا.
جنبًا إلى جنب مع مبادرة التغيير ، قمنا بتنفيذ المزيد من فحوصات الحساسية في المحتوى الخاص بنا لضمان قيامنا برعاية القصص التي تسلط الضوء بدقة على المجتمعات والهويات المختلفة.
كل شهر ، تخصص Apartment Therapy و Kitchn جزءًا من مخزون الإعلانات للترويج للأعمال التجارية المملوكة للسود. إذا كنت صاحب عمل وتهتم بهذا البرنامج ، يسعدنا أن نسمع منك. الرجاء إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] بمزيد من المعلومات حول نشاطك التجاري وتضمين أصول العرض التي تريد منا استخدامها على موقعنا.
في عام 2020 ، تبرعنا لقضايا تناضل من أجل العدالة والإنصاف العنصريين مثل مبادرة العدالة المتساوية ، والمجتمعات المتحدة ، ومؤسسة لوفلاند. سنواصل هذه الجهود في عام 2021.
نحن ندرك أن التنوع والإنصاف والإدماج والانتماء هي رحلة مستمرة لن تتغير بين عشية وضحاها. نحن ملتزمون بالقيام بالعمل وتطوير جهودنا بانتظام من أجل القيام بعمل أفضل كل يوم. سيتم تحديث البيانات أدناه أثناء إحراز تقدم.