استفساري الأكثر شيوعًا كمدرب محترف ومُجند في الموسم الماضي؟ كيف أستقيل من وظيفتي وأغير الصناعات؟ يعاني العملاء الذين كانوا يعملون سابقًا في الخدمات الاجتماعية من إجهاد التعاطف ، ويريد المتخصصون في الشركات تجربة الحياة بعد الإرهاق. يرغب المزيد والمزيد من جيل الألفية في إجراء تغييرات في السعي وراء مراعي أكثر اخضرارًا.
إذا كنت من بين العديد من الأشخاص المهتمين بتغيير الأمور في حياتك المهنية هذا العام ، فإليك من أين تبدأ.
قبل التوجه إلى LinkedIn للبحث عن الوظيفة التالية ، الحصول على واضحة على ما تبحث عنه. في كثير من الأحيان ، يسمح الباحثون عن عمل باليأس لشيء ما الجديد لتجاوز حاجتهم لشيء ما أفضل. لقد رأيت محترفين يتركون شركة سيئة لشركة أخرى بسبب نفاد الصبر وقلة التأمل. (ولكي نكون واضحين ، يكون الخروج في بعض الأحيان هو الأولوية - كونك انتقائيًا هو امتياز في حد ذاته).
إذا كنت حريصًا على الانتقال من مجال عملك الحالي أو صاحب العمل ، فكن حريصًا على معرفة السبب واستكشاف ما وراء ذلك. هل لم تعد تشعر بالرضا عن مسؤولياتك اليومية؟ هل تغيرت قيمك ولم تعد تتماشى مع مجال عملك؟ ربما لا تشعر بالتحدي في العمل الذي تقوم به. أحيانًا تجد أنك لست بحاجة إلى مهنة جديدة - كل ما تحتاجه هو رئيس جديد يهتم بتطورك. ولكن إذا وجدت أنك محبط من المجال الذي اخترته ، فاحرص على توضيح ما لا يعمل وما يجب تغييره حتى تكون سعيدًا.
البقاء على اتصال مع من في مجالك هو نصيحة جيدة ، بغض النظر عن مستوى رضاك المهني. ومع ذلك ، فإنه مهم بشكل خاص عند التطلع إلى اقتحام صناعة جديدة.
بعد التفكير في سبب سعيك للدخول في حقل جديد ، حان وقت الاستضافة المقابلات الإعلامية، وهي فرص لك لمعرفة المزيد عن مجال العمل الذي تهتم باستكشافه. في أكثر حالاتها إنتاجية ، تجيب مقابلة المعلومات على أهم أسئلتك حول مجال مستقبلي وإما تغذي أو تقلل من فضولك تجاه صناعة ما. في حين أنه قد يبدو مخيفًا ، دعوة شخص ما لتناول القهوة الافتراضية في المجال الذي تريده هو مثال رائع للمقابلة الإعلامية.
سواء كنت تتفرع إلى صناعة جديدة أو تتطلع إلى البقاء متحمسًا في مجالك الحالي ، فإن مواكبة الأخبار والتنبؤات أمر ضروري. ابدأ بالمقالات الإخبارية والبودكاست المشهور في سوق العمل لديك. اكتشف وادرس القادة المشهورين واستكشف الموضوعات المستقبلية من منظور محدث.
عمليًا ، يمكنك البناء على المعرفة الأساسية والذهاب إلى الاجتماعات والمقابلات ومكالمات الاتصال بشكل أكثر استعدادًا. (لقد عرفت ذات مرة مدير توظيف يحب اختبار توظيف المرشحين في الشؤون الجارية في مجالهم المحتمل.)
تأكد من تسجيل الوصول واسأل نفسك ، "هل أنا مهتم حقًا بما يحدث في مجال عملي؟" بصفتي محترفًا ، تركت وسائل التواصل الاجتماعي للموارد البشرية في عام 2016. كانت إحدى العلامات الحمراء هي قلة اهتمامي باتجاهات المشاركة وتحديثات الصناعة. لم أرغب في معرفة المزيد أو أن أصبح خبيرًا أكثر تخصصًا. ومع ذلك ، عندما وجدت نفسي في قسم الموارد البشرية بعد سنوات ، كنت متحمسًا لأن أصبح أكثر دراية.
بمجرد أن تصبح جاهزًا لترك صاحب العمل الحالي ، فقد حان الوقت لتطوير ونشر استراتيجية الخروج الخاصة بك. قد تكون هناك إرشادات أو سياسات محددة يُتوقع منك اتباعها بناءً على مجال عملك أو صاحب العمل ، ولكن إليك بعض أفضل الممارسات العامة التي يجب وضعها في الاعتبار:
بصفتك موظفًا جديدًا ، من السهل التركيز على كل ما هو جديد: زملائك في العمل الجدد ، وراتبك الجديد ، والمسمى الوظيفي الجديد. ولكن من المهم ألا تغفل مسؤولياتك الجديدة. سيكون بناء مصداقية جيدة مع فريقك أمرًا بالغ الأهمية لنجاحك وتجربتك الشاملة في شركة جديدة.
تعرف على كيفية تحديد النجاح في دورك الجديد وما هي مقاييس 90 يومًا. عندما تبدأ في بناء المصداقية ، ستكسب ثقة واحترام زملائك في العمل بينما تشعر بالكفاءة في وظيفتك. بمجرد إنشاء المؤسسة ، ستتمكن من تمهيد مسار وظيفي واعد.
