يجب أن تكون السيرة الذاتية واضحة وموجزة. كقاعدة عامة ، عادة ما يستغرق مدراء التوظيف أقل من 10 ثوان لمسح سيرتك الذاتية بالكامل ، لذلك من المهم أن ينقل لك فقط المعلومات الأكثر صلة إلى جمهورك.
وبما أنه من الأهمية بمكان أن تكون سيرتك الذاتية سريعة وسهلة القراءة ، فمن المهم معرفة المعلومات التي يجب حذفها. لذلك للمساعدة في جعل مساعيك في البحث عن وظيفة مستقبلاً أكثر سلاسة ، اتصلنا بمؤسس شركة Dana Leavy-Detrick بروكلين استئناف الاستوديو، للنصيحة.
ما لم تتضمن قائمة المراجع الخاصة بك اسمًا يمكن التعرف عليه يحمل وزنًا في مجالك ، فاحذف المراجع أو "المراجع المتاحة عند الطلب" من السيرة الذاتية تمامًا. لن يتم تفعيل المراجع الخاصة بك حتى وقت طويل في عملية التوظيف ، بمجرد أن تكون مستعدة لتقديم عرض - وعندها فقط سيطلبون منهم.
للسبب نفسه كمراجع ، فإن إضافة الهوايات والاهتمامات الشخصية لن تضيف قيمة كبيرة لمدير التوظيف الذي يبحث في المقام الأول عن مهارات مركّزة بشكل مهني وحاسمة لهذا الدور. سيكون الاستثناء هنا هو ما إذا كانت اهتماماتك الشخصية مرتبطة مباشرة بالشركة أو المركز - أي أنك عداء قوي أو ماراثونير يتقدم للحصول على دور في شركة رياضية أو شركة ملابس رياضية ، وفي هذه الحالة تفهم جوهرها العملاء.
في معظم الحالات ، بمجرد أن تصل إلى مستوى معين في حياتك المهنية ، قد لا تكون الخبرة السابقة مثل التدريب الداخلي وأدوار مستوى الدخول ذات صلة. بدلاً من ذلك ، ستحظى تجربة عملك الحديثة بثقل أكبر ، ومن الأفضل التركيز على أهم إنجازاتك ومهاراتك. قد يكون الاستثناء إذا كان التدريب الداخلي الخاص بك مع برنامج أو منظمة بارزة.
كما هو الحال مع التدريب الداخلي ، فإن الشيء نفسه ينطبق على بعض الإنجازات الأكاديمية التي قد لم تعد تحمل ثقلًا عندما تعود إلى حياتك المهنية. يمكن أن تشمل هذه الأندية والعروض التقديمية والأوراق ، إلخ. قد تكون الجوائز والإنجازات الرياضية جديرة بالاهتمام ، لأنها تتحدث عن مهارات ناعمة مثل القيادة وأخلاقيات العمل.
بينما يجب عليك دائمًا الرجوع إلى وصف الوظيفة للتعرف على الكلمات الأساسية والمهارات التي توظفها سيبحث المدير ، ليس من الضروري دائمًا تضمين مجموعات المهارات الفنية غير المرتبطة بـ مهنة. يمكن أن يشمل ذلك إصدارات البرامج القديمة وقواعد البيانات والبرامج التي لا تتلاءم مع وظيفتك ، أو الأنظمة الأساسية التي يفترض أن أحدها يتقن (أي Microsoft Word). الاستثناء هنا هو تضمين البرامج الحديثة التي تعلمتها ، وذلك ببساطة لإظهار تعليمك المستمر ، أو اللغات الأجنبية.
يتحدث البيان الموضوعي عن اهتماماتك وأهدافك الشخصية ، والتي - رغم أهميتها - لا توفر المعلومات الهامة التي يحتاجها مدير التوظيف. يركز البيان الموجز في المقارنة على المهارات والخبرات والقيمة ذات الصلة التي يمكنك تقديمها إلى صاحب العمل.
تقول Leavy-Detrick إنها غالبًا ما يشاهدها أشخاص يشتملون على ملاحظات حول سيرتهم الذاتية لشرح الثغرات الزمنية أو التناقضات - مثل السفر إلى الخارج أو الإجازة العائلية أو البطالة. السيرة الذاتية هي أكثر حول تسليط الضوء على إنجازاتك. من الأفضل ترك هذه العناصر في خطاب الغلاف ، وعندها فقط من المنطقي معالجتها إذا كان بإمكانك إعادتها بشكل إيجابي إلى الدور. على سبيل المثال ، إذا كنت قد أقلت سنة في السفر ، فما الذي تعلمته وكيف يمكن أن يضيف ذلك قيمة في حياتك المهنية؟