Q: عندما انضم إلينا طفلنا أوسكار في سبتمبر ، خططت للبقاء في المنزل لعدة أشهر وفي النهاية العودة إلى العمل بدوام جزئي ، مع رعاية زوجي لأوسكار خلال تلك الأوقات (أي ، لا رعاية الطفل ضروري). في الشهر الماضي ، ظهرت فرصة عمل جيدة جدًا. تقدمت بطلب ، وأجري مقابلة عبر الهاتف ، وفي صباح اليوم التالي ، حصلت على عرض. أحتاج فجأة إلى رعاية الأطفال بعد أن لم أكن مخطّطًا للحاجة إلى أي رعاية. تعيش عائلاتنا في عدة ولايات ، ولم نعيش هنا لفترة كافية لتأسيس شبكة كبيرة جدًا من الأصدقاء الذين يمكنهم مشاهدته. مديري منفتح جدًا للسماح لي بجلب أوسكار للعمل معي - في الحقيقة اقترحت ذلك. (واصلت…)
في البداية ، أحببت فكرة أخذ طفلي إلى العمل ، لكن كلما فكرت في الأمر ، زادت المخاوف التي لدي. هل هذا أفضل بالنسبة له؟ هل سأظل قادرًا على العمل معه؟ ما الأدوات والسياسات وما إلى ذلك يمكن أن تجعل وجود طفلي في العمل معي خيارًا قابلاً للتطبيق؟ أي شخص هناك خبرة مع هذا؟ أي نصائح أو توصيات أو أفكار؟
محرر: أولاً ، تهانينا على وصول أوسكار وعرض عملك! أعمل بدوام جزئي في المنزل مع طفل في مرحلة ما قبل المدرسة ، لذلك لدي فكرة أقل عن العمل مع طفل (وفي بيئة مكتبية) لذلك نأمل أن يكون لدى القراء بعض الأفكار الجيدة لك. بالنسبة لي ، أفضل العمل بعيدًا عن شركة ابني حتى أتمكن من التركيز على العمل أو العمل بدلاً من تقسيم انتباهي. بطبيعة الحال ، يُحدث نوع العمل وبيئة العمل التي ستعمل بها فرقًا كبيرًا في مدى قابلية هذا الخيار لك ولابنك على البقاء. القراء - هل حاولت العمل خارج المنزل مع طفل رضيع؟ أفكار؟
إذا كنت من محبي الحيوانات تعيش في شقة صغيرة ، فلدينا أخبار جيدة: لا يلزم أن تحذف لقطاتك المربعة من الحصول على كلب. يقول مدرب الكلاب راسيل هارتستين ، المدير التنفيذي لشركة Fun Paw Care Puppy and Dog Training في لوس أنجلوس ، إن الكلاب قد حان الوقت مكثف ، وليس كثيف المساحة - وهذا يعني أن الوقت الذي تقضيه معهم في نهاية المطاف أكثر أهمية من حجم الصفحة الرئيسية.
اشلي ابرامسون
في الامس